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网友，您好！ 您在县委书记信箱反映的问题我局已收悉，现将情况回复如下： 1. 关于岗位评定不公平、程序不规范的问题。根据调查了解，《井研县机关幼儿园教职工岗位设置和聘用管理方案》是根据川办发〔2008〕19号和人社部发〔2015〕79号文件精神，经幼儿园全体教职工签字同意后，于2017年1月起执行。竞聘考核工作组成员有园长、副园长、部门负责人及教师代表共9人。岗位竞聘考核细则规定：1、符合（川人社发〔2015〕55号)文件中特殊条例的竞聘人员按条例执行；2、若岗位空缺数大于等于符合竞聘的人数，直接聘用；3、符合竞聘的人员中，先聘用到现岗位的，先竞聘到本层级内上一级岗位；4、相同条件下，符合竞聘条件人数大于空缺岗位数时按下列细则计分,按得分数由高到低依次聘用。（1）工龄满一年计1分（不封顶）；（2）任现专业技术职务年限，满一年计1分；（3）若以上两条计分相同的，以身份证为准，出生日期早的先聘用。2022年县机关幼儿园的岗位递补竞聘工作经幼儿园行政会按方案考核后，于1月4日公示结果。县教育局接到群众反映后，责成县机关幼儿园必须严格按照规范程序和方案重新进行岗位竞聘工作。县机关幼儿园接到通知后，按教育局要求重新开展岗位竞聘工作：1月5日公布学校岗位数，通知符合条件的教师于1月6日上午10：00前提出申请。1月6日上午12：00公布申请人员名单，中午13：00竞聘考核工作小组开展工作，按《井研县机关幼儿园教职工岗位设置和聘用管理方案》对所有提出申请的人员进行考核（考核小组人员为申请人的，按规定回避）。考核小组推荐出2022年1月岗位递补人选后，将竞聘结果报告行政班子会审议。幼儿园行政班子召开专题会议审议推荐结果后，公示本次岗位递补人选。 2. 关于重新制定竞聘方案的问题。在2022年岗位递补竞聘工作中，县机关幼儿园收到了部分教师对《教职工岗位设置和聘用管理方案》提出的意见和建议。县机关幼儿园将于2022年新学期，广泛征求全体教职工意见，如意见集中，将启动对现行方案的修改完善，以推动幼儿园更好地发展。 县教育局要求学校（单位）在晋职晋级过程中坚持公平、公正、公开的原则，制定切实可行的实施方案，并严格按规范程序开展竞评、竞聘工作，切实保障广大教职员工的合法权益。同时，县教育局将加强对学校（单位）晋职晋级工作的监督，畅通信访渠道，接受广大群众和管理部门监督，防止各种违纪违法现象的发生。感谢您对井研教育发展的关心，如仍有不明白之处，欢迎来电咨询，我们将耐心为您解释。 联系单位：井研县教育局； 联系人：曾学东； 联系电话：0833-3715885。 井研县教育局 2022年1月14日 |