陈剑波在县委人才工作领导小组会议上强调：深入实施新时代人才强县战略，为谱写中国式现代化井研新篇章提供坚强的人才保障和智力支撑

　　6月26日，县委人才工作领导小组2025年第一次会议暨2024年度人才工作述职会议召开。县委书记、县长、领导小组组长陈剑波主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央、省委和市委决策部署，深入实施新时代人才强县战略，扎实推动我县人才工作高质量发展，为谱写中国式现代化井研新篇章提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　会议传达学习省委、市委人才工作领导小组会议和全省、全市2024年度人才工作述职评议会议精神，听取2024年度全县人才工作开展情况汇报，审议通过《县委人才工作领导小组2025年工作要点》，县经信局、县教育局、县卫生健康局、门坎镇依次进行现场述职。

　　陈剑波在讲话中对过去一年全县人才事业发展取得的新成绩给予肯定，对做好下一步工作提出要求。他指出，2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划蓄势之年，也是井研破“井”而出、突围崛起、提速晋位的关键之年，做好人才工作至关重要。全县上下要牢牢把握新形势下人才工作新要求，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述和省、市相关会议精神，立足“工业强县、农业兴县”发展主线，有针对性地补短强弱、固本强基，有目的性地完善政策、增添举措，推动人才链与产业链深度融合，全方位做好人才大文章。

　　陈剑波强调：要全视角“引才”。围绕“421”现代工业产业体系，聚焦四大特色产业，针对性引进一批急需紧缺专业技术人才；将“招商引资”和“招才引智”有效结合，实现“引进一个项目、带来一批人才、壮大一个团队”；加强同井研籍在外人才的联系，吸引更多井研籍在外优秀人才、在外乡贤返乡投资创业，为井研产业发展献计献策。

　　要全身心“育才”。实施好人才培育特色项目，扎实推进产教融合，鼓励县内企业与科研院所深化合作，抓好创新创业平台和公共实训基地建设，开展“订单式”人才培养；发挥好井研职中产教融合实训基地和县委党校作用，结合井研产业发展趋势，优化专业设置和课程设置，加大技术技能人才培训，培养更多能工巧匠、蒲亭工匠和高技能人才。

　　要全方位“用才”。深入实施“揭榜挂帅”专项行动，充分盘活现有人才队伍，有计划地选派优秀年轻干部和专业技术人才到急难险重岗位锻炼，提升人岗适配度，真正做到人尽其才、才尽其用；发挥好“北柑南粮”创新人才聚集地作用，支持本土人才挑大梁，带动更多人才申报省市人才计划，参与更多创新创业项目、重点科技项目。

　　要全要素“留才”。不断优化激励评价机制，定期组织人才交流座谈，关心了解人才需求，听取人才建议，完善“暖心惠才”措施，解决人才后顾之忧；持续加强人才工作典型经验宣传推介，大力宣传表彰优秀人才，讲好井研人才故事，营造爱才敬才惜才的浓厚氛围，提升人才在研归属感、获得感和荣誉感，切实激活人才资源，最大限度集聚优秀人才推动井研发展。

　　领导小组副组长，成员单位主要负责人，各镇（街道）党（工）委书记参加。