2020年,井研县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)《乐山市人民政府办公室关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》(便笺〔2020〕—45及《井研县人民政府关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》(便笺〔2020〕—20)文件精神,加大公开力度,落实工作责任,全力以赴做好政府信息公开工作,现将我局2020年政府信息公开工作情况报告如下:
一、总体情况
(一)加强领导,夯实部署。我局高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入了全年的重要事项工作计划中,对2020年政府信息公开工作进行了安排部署,明确了相关工作任务、具体要求及完成时限。对相关工作任务进行了责任分解,落实了责任人,有效确保了每一项工作任务落到实处。同时,为全面提升政府信息公开水平,组织召开了人社系统政府信息公开工作培训,对政府信息公开工作进行了再明确、再强调、再要求,对信息公开的相关业务知识进行了统一培训,要求局属各股室和下属各单位严格落实信息公开“三级”审核制度和保密审查制度,确保了信息公开的规范性。积极参加井研县人民政府网站迁移暨市政府网站集约化平台系统操作培训会,熟练掌握了政府网站集约化平台的操作。
(二)突出公开重点。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,凡涉及公民、法人或者其他组织切身利益的信息,需要社会公众广泛知晓或者参与的信息,反映行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的信息全部纳入公开范围。将就业、社会保障、人事招考等与群众切身利益相关的事项和社会关注的热点焦点问题及时公开,在部门相关信息及工作动态的基础上,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。一是设立投诉信箱、举报、监督电话等,专门接受群众投诉举报。二是有效发挥公示栏的宣传作用,让群众通过不同渠道获取信息。
(三)加强督促检查。一是加强对政府信息公开工作的督促、检查和指导力度,重点加强对信息公开的巡查,对信息公开不及时、不规范,信息发布错漏等情况及时予以纠正。二是完善主动公开制度,在发文环节即加强主动公开信息的审查及管理,严格执行信息公开保密逐级审查制度,坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则,将政府信息公开保密审查程序与公文运转流程、信息发布程序有机结合,确保了无涉密事件的发生。
二、主动公开政府信息情况
今年以来,通过井研县政府门户网站等平台主动公开信息51条,其中部门动态13条,公示公告33条,回应群众关注的热点焦点问题5次,主要包括:就业、社会保障、人事招考、职称评审、特殊工种提前退休等与群众切身利益相关的事项和社会关注的热点焦点问题,公开范围进一步扩大。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的,都做到了依法、全面、准确、及时公开。
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年 度办 理结 果 |
(三)不予公开 |
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
(一)政府信息主动公开的意识还有待加强;
(二)政府信息公开工作质量还需进一步提高。由于机关事务繁杂,难以配备专职信息公开人员,在保证政务信息公开的内容常换常新上存在不足。
六、其他需要报告的事项
一是要进一步提高对政府信息公开工作的认识,将信息公开工作纳入年度个人目标考核体系,推动全局上下重视和强化信息公开工作,作为营造县域经济发展良好环境的大事来抓紧抓好,从而不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。
二是扩大政府信息公开范围,拓宽政务公开渠道,不断提升信息公开工作的质量和水平,认真解决政务公开工作中的死角,真正做到全面、彻底的公开,进一步完善各项公开措施,将政策咨询,工作流程上墙、“一站式”服务和服务承诺制度做实、做到位。
三是充实公开内容,建立长效机制。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口,重点加强公众关注度高的社会保障、民生建设、公开招考、人事任免等方面的政府信息公开,方便公众及时了解政府信息;建立健全政府信息公开工作领导机构,加强制度建设,制定规章制度,为推进政府信息公开工作深入开展提供制度保证,实现任务到人、责任到人。建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查、培训宣传等工作制度,促进信息公开工作制度化、规范化。加大培训力度,通过“请进来,走出去”等方式组织全局干部参加教育和培训,切实政务信息公开工作能力。
井研县人力资源和社会保障局
2021年1月12日
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