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井研县司法局
“三步走”促进青年干部成长
上载时间:2018/3/2 11:27:00     点击次数:360   信息编辑:井研县司法局

井研县司法局坚持把年轻干部培养作为队伍建设的基础性、长期性工作来抓,紧紧围绕教育培训、实践锻炼、机制激励等方面,推动青年干部队伍高素质专业化发展1)坚持教育在先一是与8名新任中层干部,4名新进公务员开展集中谈心谈话2次,个别交流谈心15次,帮助其树立正确的工作理念。二是以“两学一做”、“四对照四提升”等活动为契机,开展集中讲学和自主学习,提高青年干部思想认识和政治素养。2)坚持学用结合。一是在全局机关开展“干部大讲堂、岗位大练兵”活动,岗施练,学练结合,开展业务培训20次,强化青年干部业务水平。二是成立“青年之声”读书会,组织全局40岁以下青年干部职工,每月开展读书活动一次以上,促进青年干部全方位发展3)坚持机制激励。完善内部绩效管理办法、信息调研考核办法,坚持激励与约束相统一,激发队伍活力,着力打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的司法队伍

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